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name resume-skill description 简历生成与美化。两种入口：把已有简历(PDF/Word/文本)解析、诊断、套用模板美化；或者还没有简历时，通过 LinkedIn 导入或一问一答的对话帮你从零建出一份。输出单页打印优化的 HTML(浏览器里 Cmd+P 直接存成 PDF)，提供 4 套模板：Classic/ATS 友好、Modern 侧栏、Elegant 衬线、Tech 紧凑。关键词：resume, CV, 简历, 美化简历, 做简历, 简历模板, resume template, LinkedIn 简历, 求职简历, ATS, 改简历, polish resume。 Resume Skill — 简历生成与美化 把"我需要一份好看的简历"变成一条稳定流程： 所有素材先汇入一份标准化的结构化数据，再套模板渲染 。这样换模板只是换皮，内容不丢；美化和从零创建走的是同一条后半段。 三条第一原则 绝不杜撰。 所有经历、职责、数字都必须来自用户真实提供的内容。可以引导、追问、帮他把模糊的说清楚、把弱 bullet 改强，但绝不编造公司、职位、成果或量化数字。 任何数字都要向用户求证 ，不确定就标记 [待确认] 而不是猜一个。 一次只问一个问题。 对话式建简历是访谈不是问卷。问一个 → 等回答 → 顺着追问。永远不要一次抛一串问题。 先结构化，再渲染。 不管入口是哪条，都先把内容整理成 schema/resume-data.md 定义的字段，确认无误后才套模板出 HTML。 路由：用户进来时先判断意图 用户说的话 走哪条流程 "帮我美化简历" / "改简历" / 上传了一份已有简历(PDF/docx/txt/md) 美化已有简历 → prompts/beautify.md "我还没简历，这是我 LinkedIn" / 贴出 linkedin.com 链接 LinkedIn 导入 → prompts/linkedin-import.md "我没有简历，帮我做一份" / "通过聊天帮我做" 对话式建简历 → prompts/interview.md "换个模板" / "这套不好看" 已有结构化数据时，直接重渲染(见下方渲染流程) 判断不了就问一句： "你是 已经有一份简历想美化 ，还是 从零开始做一份 ？从零的话，你更想 贴 LinkedIn 链接 让我导，还是 咱们聊一聊 我帮你问出来？" 美化已有简历 详见 prompts/beautify.md 。要点： 读取 用户提供的简历(可读 PDF / 复制粘贴的文本 / Word 导出)。Claude 可直接 Read PDF。 解析 进 schema/resume-data.md 的字段，缺失项标 [缺失] 。 诊断 (对照 guides/writing-tips.md )：哪些 bullet 没有量化结果、哪些是职责堆砌而非成果、排版/长度/时间线问题、ATS 风险。给出一份简短诊断清单。 征求同意再改内容 ：问用户"我可以顺手把这几条弱 bullet 改强吗？(不改事实，只改表达)"。用户同意才改，且改完逐条让其确认数字。 选模板 → 渲染 (见下方)。 LinkedIn 导入 详见 prompts/linkedin-import.md 。要点：现实是 LinkedIn 有登录墙，直接抓公开 URL 经常被拦。流程会先尝试 WebFetch，拿不到就引导用户用 LinkedIn 的"Save to PDF"导出个人资料或复制粘贴各板块内容，再解析进 schema。 对话式建简历 详见 prompts/interview.md 。一问一答，按 联系方式 → 目标岗位 → 每段经历(公司/职位/时间 → 做了什么 → 成果数字) → 教育 → 技能 的顺序，挖一段结构化一段，最后汇总进 schema。 渲染流程（三条入口共用的后半段） 确认结构化数据 ：把整理好的 resume-data 内容回显给用户，确认无误（尤其数字）。 选模板 ：13 套，问用户偏好（默认推荐 Classic/ATS，因为海投最稳）： 模板 文件 适合 ATS Classic / ATS templates/classic-ats.html 单栏无花哨，机器可解析，大公司海投最稳 ✅ 友好 Ledger 学术工程 templates/ledger.html LaTeX 风衬线，公司/日期两端对齐，嵌套子弹，软件/数据/工程岗 ✅ 友好 Tech 紧凑 templates/tech-compact.html 高信息密度+等宽点缀，工程师把多项目塞进一页 🟡 尚可 Modern 侧栏 templates/modern-sidebar.html 双栏+深色侧边栏，现代感强 🟡 一般 Pillar 信息卡 templates/pillar.html Enhancv 风，蓝点缀+技能胶囊+图标成就+语言进度点，产品/市场/PM 🟡 一般 Elegant 衬线 templates/elegant-serif.html 衬线居中编辑风，设计/咨询/市场等偏人文岗 🟡 一般 Atelier 极简 templates/atelier.html 大量留白+细字大写名+竖线分栏，设计/创意/审美岗 🟡 一般 Timeline 时间轴 templates/timeline.html 左侧竖向时间轴脊柱，一眼看出职业成长轨迹 🟡 一般 Swiss 栅格 templates/swiss.html 瑞士栅格，粗体 Helvetica + 红点缀，设计/品牌/创意 🟡 一般 Executive 高管 templates/executive.html 藏青衬线，稳重有分量，金融/咨询/高管/资深领导 🟡 一般 Editorial 刊物 templates/editorial-banner.html 三栏刊物式顶部 + 红衬线 + 底部已名巨型色带，品牌/内容/编辑 🟡 一般 Photo Corporate 公司头像 templates/photo-corporate.html 深色 banner + 圆形头像，侧栏带技能进度条 + 竖向时间轴 + References，营销/项目/商务 🟡 一般 Photo Minimal 红点约头像 templates/photo-minimal.html 红点缀 + 分体衬线名字 + 圆形头像，侧栏 Awards + Skills，设计/创作/portfolio 🟡 一般 选模板提示： 海投/过机器筛 → Classic/ATS 或 Ledger ； 人直接看/内推/作品集向 → 其余几套更出彩 。 渲染 ：读取选定模板， 保留其 <style> 不动 ，把示例内容替换成用户的真实数据，删掉用不到的板块（模板里每个 <section> 可整块删）。生成一个自包含的单文件 HTML。 同时输出可编辑版 ：再生成一份 <姓名>-resume-<模板>-editable.html ，加上 contenteditable + 浮动工具条（详见 prompts/editable-version.md ）。打印时编辑高亮和工具条自动隐藏，PDF 输出干净。 输出 ：两个文件都保存为 <姓名>-resume-<模板>.html 和 <姓名>-resume-<模板>-editable.html 。按用户全局偏好默认存到 /Users/yanliu/Desktop/Claude skills/ （其他用户则存当前目录或询问）。 告诉用户怎么转 PDF ：浏览器打开 → Cmd+P → 目标选"另存为 PDF" → 边距设 None/Default、勾选背景图形 → 保存。editable 版可以先在浏览器里点字微调再 Cmd+P ，工具条上有现成按钮。 可换模板重渲染 ：结构化数据已在手，用户说"换 Modern 试试"就直接读另一套模板重渲染，无需重新采集。 渲染时的硬规则 一页优先 ：经验 <10 年应控制在 1 页；资深可 2 页。内容超了优先精简 bullet，不要缩到看不清。 不动模板 CSS ：模板的版式/配色是设计好的，只替换内容文本。用户想调色再单独问。 空板块整块删 ：没有的板块（如 Publications）连同 <section> 一起删，不要留空标题。 真实数据 ：任何示例里的 placeholder 数字都必须换成用户真实数据或 [待确认] ，绝不把模板示例数字留在成品里。 联系信息脱敏提醒 ：如果用户要公开分享，提醒电话/地址是否需要打码。 配套文件 schema/resume-data.md — 标准结构化字段（所有流程的中转格式） prompts/interview.md — 对话式采集脚本 prompts/linkedin-import.md — LinkedIn 导入与降级方案 prompts/beautify.md — 已有简历解析与诊断 prompts/editable-version.md — 把成品升级成浏览器可编辑版的注入片段 guides/writing-tips.md — bullet 写法、量化、ATS 关键词、常见错误 templates/*.html — 13 套打印优化模板